فرص ذهبية للخريجين: برنامج ماجد الفطيم وبنك ADCB لتأهيل قادة المستقبل

في ظل المنافسة المتزايدة في سوق العمل وسعي الشركات الكبرى لاجتذاب أفضل الكفاءات، أصبحت برامج تدريب الخريجين واحدة من أهم الوسائل التي تفتح أمام الشباب أبوابًا واسعة لاكتساب الخبرة العملية وبناء مستقبل مهني واعد. ومع التطورات السريعة في مختلف القطاعات، باتت المؤسسات تسعى لتصميم برامج متكاملة تساعد الخريج على الانتقال السلس من مقاعد الدراسة إلى بيئة العمل الاحترافية. ويظهر ذلك بوضوح في الفرص المميزة التي تقدمها كل من مجموعة ماجد الفطيم و بنك أبوظبي التجاري – مصر من خلال برامج تدريبية مصممة بعناية لتأهيل قادة المستقبل وتزويدهم بالمهارات اللازمة للنجاح.

فمن ناحية، تمثل مجموعة ماجد الفطيم إحدى أبرز الشركات الرائدة في الشرق الأوسط في مجال التجزئة وإدارة المراكز التجارية والعلامات العالمية مثل Carrefour وVox Cinemas، وهي تتيح من خلال برنامج الخريجين فرصة ذهبية للتعرّف عن قرب على مختلف جوانب العمل في قطاع متنامٍ وحيوي، عبر مزيج من التعليم والتعرض المباشر للتجارب العملية واكتساب خبرات متدرجة في عدة إدارات. هذا البرنامج لا يركز فقط على الجانب الأكاديمي بل يمنح المتدربين منصة حقيقية للتطور وبناء مسار وظيفي طويل الأمد.

ومن ناحية أخرى، يقدم بنك أبوظبي التجاري مصر عبر أكاديمية ADCB نموذجًا رائدًا لبرامج التدريب المصرفي. 

الشرح:

تُعتبر برامج التدريب المخصصة للخريجين من أقوى الأدوات التي تتيح للشباب حديثي التخرج الانخراط في بيئة العمل واكتساب خبرة عملية حقيقية تساعدهم على الانطلاق في مسيرتهم المهنية. ومن بين أبرز هذه البرامج التي تُطرح حاليًا، يبرز كل من برنامج الخريجين من مجموعة ماجد الفطيم و برنامج أكاديمية ADCB من بنك أبوظبي التجاري مصر، واللذان يمثلان فرصتين ذهبيتين للشباب الطموح.

برنامج ماجد الفطيم للخريجين يركز بشكل أساسي على صناعة قادة المستقبل في قطاع التجزئة، وهو قطاع يتسم بالنمو السريع والتنوع الكبير. يتميز البرنامج بتصميمه المبني على ثلاث ركائز أساسية: التعليم (Education) من خلال تدريبات عملية متطورة، التعرض (Exposure) عبر التنقل بين إدارات مختلفة مثل التسويق والتجارة الإلكترونية وتشغيل المتاجر، والخبرة (Experience) حيث يكتسب المتدربون معرفة عملية مباشرة يمكن البناء عليها لاحقًا. هذه الصيغة تمنح الخريج فرصة استثنائية لفهم كيفية عمل شركة متعددة الجنسيات بحجم ماجد الفطيم، وتطوير مهاراته التحليلية والقيادية في بيئة عمل ديناميكية.

أما أكاديمية ADCB، فقد تأسست عام 2021 كأول مبادرة من نوعها في مصر لتأهيل الخريجين الجدد للعمل المصرفي. مدة البرنامج تصل إلى ستة أشهر، يتلقى خلالها المتدرب تدريبًا مكثفًا يجمع بين الجانب النظري بالتعاون مع المعهد المصرفي المصري، والجانب العملي من خلال العمل المباشر في مختلف إدارات البنك. ويمثل هذا الدمج بين النظرية والتطبيق نقطة قوة رئيسية تتيح للخريج فهمًا شاملاً لآليات القطاع المصرفي. كما أن حصول الأكاديمية على جائزة أفضل برنامج توظيف للخريجين – The Digital Banker 2022 يعكس جودتها واعتراف المجتمع المالي الدولي بها.

من حيث المؤهلات، يشترط برنامج ماجد الفطيم أن يكون المتقدم خريجًا حديثًا من تخصصات مثل إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد، مع شغف بمجال التجزئة وقدرات تحليلية قوية. بينما يطلب برنامج ADCB تخصصات مرتبطة بإدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد، إلى جانب مهارات تواصل قوية، مستوى متميز في اللغة الإنجليزية، وإتقان أدوات مثل MS Office

المميزات:

1. تجربة شاملة: فرصة للتنقل بين إدارات مختلفة زي التسويق، التجارة الإلكترونية، وتشغيل المتاجر.
2. تطوير مهني سريع: البرنامج مصمم لإعداد قادة المستقبل داخل الشركة.
3. بيئة عمل عالمية: الانضمام لمجموعة بتضم علامات تجارية كبرى مثل Carrefour وVox Cinemas.
4. اكتساب مهارات متنوعة: من التحليل، التخطيط الاستراتيجي، لحد إدارة الفرق.
5. فرص وظيفية مستقبلية: غالبًا البرنامج بيفتح الباب للتعيين داخل الشركة بعد انتهائه.
6. شبكة علاقات قوية: التعامل مع خبراء ومديرين من مختلف التخصصات

رابط التسجيل:

للتسجيل في برنامج الخريجين اضغط هنا

للتسجيل في بنك ابو ظبي اضغط هنا